Jovem Aprendiz
Para Empresas de Paulínia
é Com o CISA
Os melhores jovens aprendizes estão aqui.
O Centro de Integração Social e Aprendizagem ou CISA, é uma entidade filantrópica fundada em 2008, com finalidades de execução de programas sociais mediante ações socioeducativas atuando na:
Para esses desafios, o CISA oferece Programas Sociais que contribuem para o aumento da empregabilidade de jovens, promovendo seu desenvolvimento integral, inclusão social e melhoria na qualidade de vida.
Temos como missão estimular a essência humana e despertar o potencial dos adolescentes e jovens, inserindo-os no mercado de trabalho, capacitados e integrados com os valores morais e cívicos necessários para a construção de uma sociedade mais justa.
I – Promoção e defesa das garantias de direitos, através da realização de ações sociais para crianças, adolescentes, jovens e suas famílias;
III – Promoção, divulgação e desenvolvimento da cultura, da arte, do esporte, do lazer, da educação, da educação à distância, do cuidado ao meio ambiente, da ciência e da tecnologia;
II – Promoção da integração qualificada de adolescentes e jovens ao mercado de trabalho, através da Lei de Aprendizagem e cursos de capacitação oferecidos pelo CISA;
IV – Promoção dos valores universais e das boas práticas, na transformação do indivíduo para a construção de uma sociedade mais justa.
Nossa visão é ser referência, como qualificadora de aprendizes, na orientação, no despertar e no desenvolvimento do potencial individual e social dos jovens e adolescentes, oportunizando-os da melhor forma no mercado de trabalho.
Nossos valores são muitos, dentre os quais podemos destacar a ética, Cidadania, Respeito mútuo, Perseverança, Resiliência e União
SOMOS A MELHOR ESCOLHA DAS EMPRESAS
PROGRAMAS SOCIAIS
O CISA está cadastrado no Minstério do Trabalho como entidade certificadora do Programa Jovem Aprendiz, em conformidade com com a Lei 10.097/2000 (Lei de Aprendizagem), através de cursos homologados no MTE. Dentro deste critério, seus projetos sociais são voltados para a formação e transformação de jovens para primeira inserção ao mercado de trabalho, disponibilizando qualificação profissional para atendimentos às empresas parceiras que buscam cumprir suas cotas legais.
O CISA promove os seguintes projetos:
Projeto Jovem Aprendiz em Paulínia
PROGRAMA MELHOR APRENDIZ
Orienta seus usuários/aprendizes para o desenvolvimento de suas potencialidades como prática social capaz de estimula-los a pensar na construção de seus futuros, promovendo oportunidades e cumprimento das exigências do mundo do trabalho.
Também contempla os usuários/aprendizes com uma formação ética e cidadã, promovendo debates sobre responsabilidades, subsistência, consumo e ocupações.
Público Alvo
Adolescentes e Jovens de 14 a 24 anos (Lei de Aprendizagem), Responsáveis legais, rede de assistência social, empresas, sociedade, escolas, etc.
Objetivos
Levar o usuário a refletir sobre suas potencialidades, sobre o futuro, relacionando-o com sua historia de vida e como produto de um processo de amadurecimento e desenvolvimento pessoal.
- Auxilia-lo a refletir sobre o trabalho e a relevância do mesmo, a função deste para o indivíduo e para a sociedade, a importância da motivação para realizá-lo e a satisfação e insatisfações que este poder trazer.
- Oferecer informações e estimula-lo na busca do conhecimento sobre as profissões e sobre o mercado de trabalho.
- Proporcionar discussões sobre as oportunidades de trabalho oferecidas pela sociedade e sobre cursos de capacitação e quais as expectativas em torno desses temas.
- Possibilitar um ambiente que permita ao usuário expressar seus sentimentos em relação às expectativas pessoais, familiares e sociais.
Projeto para Inserção do Jovem no Mercado de Trabalho
OFICINA DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL
Voltado para formação básica para a inserção ao mercado de trabalho, com desenvolvimentos de potencialidades, sempre com o objetivo de preparar o usuário na postura profissional, orientando-o sobre saúde no trabalho, respeito, ética, educação social, proatividade e responsabilidades, entre outras potencialidades inerentes à busca do primeiro emprego.
Público Alvo
Adolescentes e jovens de 14 a 22 anos.
Objetivos
Oferecer ao usuário formação básica e específica de qualidade, para promover sua inserção qualificada no mercado de trabalho.
Sustentabilidade
O CISA sempre buscará promover, através de suas ações sociais, de seus cursos e de suas parcerias, valorizar o ser humano e suas potencialidades, tornando-o agente multiplicador de boas práticas, para uma melhor qualidade de vida, para um melhor ambiente, para uma sociedade mais justa.
METODOLOGIA
Acompanhamento metódico das atividades de aprendizagem realizadas pelo aluno na empresa, mediante reuniões de trabalho, contextualização das experiências desenvolvidas em sala de aula e Relatório de Atividades Práticas que contempla sistematização das novas experiências, descobertas, problemas e soluções.
– Exercícios de dinâmicas de grupo e jogos;
– Simulações de situações reais de trabalho;
– Leitura e interpretação de textos;
– Estudo de casos;
– Exploração de recursos audiovisuais;
– Dramatização;
– Visitas monitoradas;
– Atividades culturais;
– Ações empreendedoras;
– Contextualização teórico-prática da aprendizagem.
A avaliação abordará aprendizagem teórica e prática e acontecerá de maneira dinâmica, processual e contínua, com o objetivo de possibilitar ao jovem perceber-se no processo e rever as questões que não estejam pertinentes ao seu desenvolvimento pessoal e profissional, assim como receber feedbacks que possam auxiliá-lo na compreensão do seu processo de aprendizagem. Considerará ainda a presença e assiduidade às aulas e na empresa, sendo obrigatória a justificativa de todas as faltas e atrasos.
O CISA confere o certificado de conclusão do curso aos alunos aprovados. Aprovada em 2000 e regulamentada em 2005, a lei do Aprendiz determina: empresas de médio e grande porte devem empregar jovens de 14 a 24 anos incompletos e assegurar a sua formação técnico-profissional.
Com o intuito de promover a integração dos pais dos aprendizes com a metodologia CISA de Educação, este momento chamado Espaço Família trata do acompanhamento familiar durante o processo de formação profissional dos jovens.
O objetivo é reunir os gestores das empresas parceiras para a apresentação do Programa Melhor Aprendiz e sua aplicabilidade educacional. Há duas modalidades de encontros: reuniões no CISA e visitas agendadas com os gestores dos aprendizes.
Programa Melhor Aprendiz
Por que contratar um jovem aprendiz do CISA?
O Programa Melhor Aprendiz tem o objetivo de atender a Lei nº 10.097/2000, seus decretos e portarias, e proporcionar formação profissional inicial com foco na qualidade dos serviços prestados com atitudes empreendedoras e sustentáveis aos jovens contratados, na condição de aprendizes.
O programa pretende orientar o jovem/adolescente para o desenvolvimento de potencialidades como prática social capaz de estimulá-lo a pensar na construção de seu futuro, promovendo sua integração nas oportunidades e exigências do mundo do trabalho, e contemplá-lo com uma formação ética e cidadã, promovendo debates sobre necessidades, responsabilidades, subsistência, consumo e ocupações.
O jovem/adolescente será levado a refletir sobre esses pontos e começa a moldar seu projeto de vida, perceber seus sonhos, desejos e ideias, em coerência com a realidade e com as perspectivas de futuro.
As empresas que participam do Programa Melhor Aprendiz assumem a posição de parceiras do CISA no processo de qualificação de jovens, oferecendo-lhes oportunidade de ingresso no mercado de trabalho e contribuindo para seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Lei do Aprendiz
A Lei Federal nº 10.097/2000 estabelece que as empresas devem contratar e matricular em cursos de aprendizagem número de aprendizes equivalente a no mínimo 5% e, no máximo 15% do total do seu quadro de funcionários, cujas funções demandem formação profissional.
Vantagens para sua empresa
– Profissionais qualificados
– Qualidade de educação CISA
– Sintonia com políticas públicas para a juventude
– Vínculos com a comunidade
– Valores de cidadania agregados à imagem
Como Participar?
Conheça o Jovem Aprendiz CISA
Idade entre 15 e 22 anos
Escolaridade: cursando Ensino Médio ou que já o tenha concluído.
Residência no município de Paulínia-SP.
Interesse na iniciação da sua vida profissional, além da qualificação profissional em grandes empresas.
Para realizar sua inscrição, o interessado deverá comparecer ao CISA com os seguintes documentos
– 01 foto 3×4;
– Cópia do RG e CPF do adolescente;
– Cópia do RG dos representantes legais (pais ou responsáveis);
– Certidão de óbito em caso de falecimento do pai e/ou mãe;
– Em caso de separação dos pais, trazer cópia da certidão de casamento averbada;
– Comprovante de matrícula escolar, (declaração escolar, RA e/ ou histórico escolar);
– Apresentar boletim escolar de escola municipal ou particular;
– Cópia do(s) certificado(s) de curso(s) concluído(s);
– Cópia do comprovante de residência (conta de luz/telefone);
– Cópia do comprovante do pagamento ou recibo, se a residência for alugada ou financiada, se for cedida documento de casa cedida assinada pelo proprietário;
– Cópia do comprovante de renda de todos os integrantes da composição familiar que trabalham (holerite ou declaração de autônomo com firma reconhecida em cartório);
– Cópia do comprovante de recebimento de benefícios sociais ou previdenciários (BPC idoso/deficiente, bolsa família, aposentadoria, auxílio doença, pensão alimentícia, entre outros);
– Original e cópia da carteira de trabalho – CTPS de todos os integrantes acima de 18 anos da composição familiar (página foto, qualificação civil, último registro e a próxima página em branco);
– Na ausência dos pais, o responsável pelo adolescente deverá apresentar documento de guarda expedido judicialmente ou procuração assinada pelos pais.
É obrigatório a apresentação de todos os documentos no ato da inscrição.
Av. Argentina, 235 – Jd. América – Paulínia – SP 13140-705
Tel: (19) 3844-7284 / (19) 3844-3793
Vantagens para sua empresa: Profissionais qualificados, Qualidade de educação CISA, Sintonia com políticas públicas para a juventude, Vínculos com a comunidade, Valores de cidadania agregados à imagem.
As empresas interessadas no Projeto Jovem Aprendiz devem procurar a unidade do CISA com a qual desejam realizar a parceria e obter informações sobre as turmas e processo para matrícula.
As empresas que participam do Programa Melhor Aprendiz assumem a posição de parceiras do CISA no processo de qualificação de jovens, oferecendo-lhes oportunidade de ingresso no mercado de trabalho e contribuindo para seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Lei do Aprendiz: A Lei Federal nº 10.097/2000 estabelece que as empresas necessitem contratar e matricular em cursos de aprendizagem número de aprendizes equivalente a no mínimo 5% e, no máximo 15% do total do seu quadro de funcionários, cujas funções demandem formação profissional.
Contato
Para mais informações ligue: (19) 3844-3793 / (19) 3844-7284
Av. Argentina, 235 – Jd. América | Paulínia – SP 13140-705
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Empresas Atendidas em Paulínia
Torne-se
Um parceiro investidor
Tenha a oportunidade de observarem o nome da sua empresa inserido num programa de qualidade social, capaz de modificar histórias de vida.